La collaboration, principe de l’IWA2 : 2007, est-il un facteur déterminant dans le processus de l’employabilité et la qualité de l’Enseignement Supérieur ? Cas de l’ANAPEC, la Direction Régionale Rabat Salé Kénitra, et ses partenaires régionaux
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Résumé
La problématique du chômage des jeunes au Maroc est complexe et dépend de plusieurs facteurs à savoir la qualification de nos jeunes diplômés, la mutation du marché du travail et sa capacité à absorber les sortants de chaque année.
En effet, il y a de plus en plus de jeunes diplômés chômeurs. La catégorie la plus touchée par le chômage est celle des jeunes âgés de 15 à 24 ans et qui représente 26,5% de la population dont 17,9% diplômés chômeurs.
Ce dilemme, de jeunes diplômés inemployés face à des emplois inoccupés, pourrait donc provenir d’une défaillance de collaboration entre les acteurs du système éducatif, ceux du système productif et les acteurs institutionnels opérant dans le cadre de l’employabilité des jeunes diplômés.
Alors, quels sont ces acteurs qui interviennent dans l’amélioration de l’employabilité des jeunes diplômés ? Quels sont les tâches imparties à chacun de ces acteurs ? leurs actions sont-elles efficaces ? Y a-t-il une collaboration entre ces acteurs ? Si oui quels sont les domaines de collaboration ? Et quels en sont les défaillances ?
C’est pour cela que nous menons une réflexion sur la collaboration entre les différents acteurs impliqués dans le processus de l’amélioration de l’employabilité des jeunes diplômés et dans l’assurance de la qualité de l’enseignement supérieur. Nous nous limitons dans notre étude à l’analyse des actions menées en collaboration entre l’ANAPEC et ses partenaires agissant en matière d’employabilité des jeunes diplômés dans la Région Rabat Salé Kenitra (RSK).
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Références
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